Pilkington poszukiwa³ dostawcy systemu kadrowo-p³acowego dla wszystkich polskich oddzia³ów firmy. Po wyborze oprogramowania HRB pierwsze wdro¿enie zrealizowano w hucie w Sandomierzu. HRB zosta³ po³±czony z systemem bankowym oraz z modu³em finansowym SAP. Na specjalne potrzeby tego klienta stworzony zosta³ elektroniczny arkusz pracy s³u¿±cy do rozliczania czasu pracy poszczególnych pracowników. Ka¿dy kierownik wype³nia odpowiedni arkusz Excela i przesy³a poczt± elektroniczn± do Dzia³u P³ac, gdzie automatycznie pobiera siê dane i w³±cza je do systemu. Ca³o¶æ pracuje w sieciach LAN i WAN, zainstalowana jest na systemie Windows i korzysta z bazy danych SQL .

Wdro¿enie zrealizowane w hucie Pilkington przebieg³o szybko i bez problemów. Dobra wspó³praca i pe³ne zaanga¿owanie zespo³ów wdro¿eniowych pozwoli³a skróciæ okres wdro¿enia do 3 miesiêcy. System HRB zast±pi³ dotychczas u¿ywane niezale¿nie narzêdzia do prowadzenia spraw kadrowych i naliczania p³ac.

“Systemy, bêd±ce dotychczas w krêgu naszych zainteresowañ, charakteryzowa³y siê niedogodno¶ciami, które albo by³y znacz±ce albo oferenci nie byli sk³onni podej¶æ twórczo do ich usuwania. Dopiero HRB spe³ni³ praktycznie w 100 procentach nasze oczekiwania - odpowiada³ korporacyjnym standardom platformy sprzêtowo systemowej, i nie zawiera³ funkcjonalnego przerostu w³a¶ciwego dla du¿ych rozwi±zañ.. Prostota rozwi±zania oraz intuicyjno¶æ interfejsu znakomicie wpasowuj± siê w nasze potrzeby, zarówno te bie¿±ce, jak i przysz³e. £atwo¶æ obs³ugi przez u¿ytkowników oraz nieskomplikowane zarz±dzanie aplikacj± pozwalaj± obni¿yæ nie tylko podstawowe koszty posiadania systemu, ale równie¿ koszty szkoleñ dla u¿ytkowników” - mówi Kazimierz Le¶niak, Dyrektor Systemów Informacyjnych, Pilkington Polska sp. z o.o.

W kolejnych etapach oprogramowanie HRB uruchomione zosta³o w kolejnych spó³kach Pilkington: Pilkington Automotive Poland i Pilkington International Glass Poland.

Wersja do druku